集团的李昌阳副总经理通过PPT的向在场的同学讲述了雅居乐集团的发展历程，接着他向大家讲述了现代物业行业的发展情况及发展趋势，后提出了集团用人标准：自我驱动强、有良好团队意识、乐于承担更多责任、懂得分寸，且把敬业当成一种习惯的人。集团提供的招聘岗位有7类：客户管理类、工程管理类、品质运营类、市场拓展类、广告文案类、营销策划类、市场营销类。

宣讲结束后，由集团的李昌阳副总经理和李月华总监为现场提问的同学一一解答疑惑。经过一轮的问题解答，同学们对雅居乐雅生活集团的了解更加深入了。